相城区建筑业协会2019年工作总结

        在区住建局的关心指导下，全体会员单位的支持下，协会认真贯彻落实各项工作，积极履行职责，认真开展各项工作，顺利地完成了协会2019年度的工作任务。现将工作情况报告如下：
        一、不断加强自身建设；
       按照协会章程和住建局领导的安排，上半年度协会召开了换届会员大会。会议选举通过了新一届的会长、副会长、理事和监事，以及协会秘书长、副秘书长的组成；会议由上一届会长对上一届的协会工作进行了回顾总结。新任会长就如何进一步发挥协会作用和做好服务工作提出了要求，希望新一届协会在理事会的领导下，在各会员单位的共同参与下，大家群策群力、齐心协力做好工作，使协会成为企业交流的平台、政府与企业的桥梁。
       协会现有会员单位62家，其中建筑企业30家，市政企业12 家，其他企业20家。协会按照章程做好新一届法人的变更手续，更换了社会组织的登记证书，以及财务的顺利交接，并对照章程的规定做好了会费的收交工作，对于未按规定缴纳会费的会员单位按章程作退会处理。通过不断强化协会的自身建设，使协会组织得到稳步发展。
       二、做好了优质工程推荐评选工作；
       今年三月份进行了“阳澄湖杯”的申报评审工作，先后29个工程项目申报“阳澄湖杯”优质工程奖。协会组织住建局质监站、建管处等部门专家对29个申报项目实地进行资料和工程审查、复核，最后新建润元小学（含幼儿园）工程1#2#行政楼等共26项建设工程项目被评为“阳澄湖杯”优质工程奖。
在获得“阳澄湖杯”优质工程奖的基础上，我们择优推荐了新建玉成小学1#综合楼等23个项目申报了“姑苏杯”优质工程，经过苏州市专家组的资料复查和工程实物的复审，有17个项目获得了“姑苏杯”优质工程奖。推荐申报5个项目获得了江苏省“扬子杯”优质工程。
通过开展创优评先工作，提高了从业人员的管理水平，促进企业增强了工程质量安全意识，从创精品工程入手，提高工程质量整体水平。
       三、做好了优质工程的预报工作；
      本区项目的申报企业在目标项目开工后、基础施工结束前，将“阳澄湖杯”“姑苏杯”、“扬子杯”预报表报至本协会。协会对上报的优质工程目标创建项目进行初审，并汇总后报区住建局，经建管处、质监站审核后，交至市协会。鼓励企业积极评优，提升企业创优意识。
       四、积极组织观摩活动，提高会员单位的技术水平；
       协会本着方便企业的原则，有针对性地分建筑、市政、装饰三大板块组织观摩活动和座谈会。
       为了推进全面质量管理，借助中亿丰“质量月”的平台，组织会员单位观摩中亿丰“质量月”活动。会员单位共有60多人参加，经过现场观摩，实地查看，相互交流，与会代表充分肯定了渭塘珍珠花园一期工程管理规范有序，安全生产和文明施工各项措施落实到位，现场管理精益求精；一致认为建筑施工管理中只有增强全员质量安全生产意识，落实各项质量安全防范措施，重视高质量、创造高质量，才能确保我区建筑质量安全生产形势持续稳定发展。
       协会组织市政板块会员单位来到X352县道改扩建工程三标项目进行学习交流，市政会员单位、理事单位共70多人观摩了项目部宣传展示区、钢筋加工厂、施工作业现场等。并听取了项目部对该项目的介绍，通过观摩大家对项目部的标准化建设、安全质量管控、文明环保施工等方面取得的成绩予以高度评价，并就施工现场管理的重、难点进行了经验交流。会长吴荣辉表示：X352县道改扩建工程三标项目作为中铁四局在苏州市相城区承建的重要市政工程，其在统筹科学化、建设标准化、管控信息化等诸多方面对同行业相关单位的项目建设起到了很好的示范作用，愿以此次观摩活动为契机，增进同行业单位之间的交流和学习，汲取经验以促进共同发展。
        在苏明装饰的大力支持下，在该单位组织了装饰会员单位及理事单位小型座谈会。会上，各相关企业负责人踊跃发言，就我区装饰行业的企业经营状况、发展现状、发展轨迹等问题进行了分析探讨，并结合目前存在的问题，提出了积极的建设性意见。本次会议上，协会吴会长充分肯定了协会组织会员单位活动的意义和作用。
        五、开展会员单位走访调研，反映企业诉求。
        1、在会长带领下协会工作人员到苏州相旺建设工程有限公司走访。公司董事长徐向东介绍了现相旺公司，由原蠡口建安转制变更为相旺，由于公司转制前业务处停滞状态，使公司发展遇到阻力，目前公司经大家共同努力，采用EPC方式承接元和文化创业园项目，并设定质量创优目标、施工创文明工地，他对目前企业碰到的难点问题提出了想法。
        吴会长详细了解了企业的实际情况，去现场进行帮助指导，并针对该项目提出一些可行性的建议和要求，特别是项目施工策划书的编制及现场施工等管理手册，提供了可借鉴的案例和实质内容，还建议企业加强人才培养和储备。希望相旺通过该工程为契机，把公司提上一个新台阶，在今后的工作中如有困难及时同协会沟通和联系。
       2、对苏州相城建设监理有限公司进行走访调研。座谈中，吴会长询问了企业的发展历程、经营状况等，会务中对企业的工作给予了充分的肯定。对企业在提升员工专业能力、工程质量安全方面表示赞同，他讲道，企业应以人为本，建筑企业要重安全、抓质量。协会会在行业发展和管理方面做好沟通桥梁作用，将竭力为企业在发展过程中提供支持。
       3、协会吴会长与工作人员到苏州市相城区太平建筑有限公司走访。大家共同探讨了民营企业的发展问题，了解到因企业资质和业绩等问题业务量不多，但企业采用二条腿走路的策略给予充分肯定，吴会长对企业在目前环境下取得的成绩表示赞同，为使企业能提档升级，应做好人才的引进和培养。在与企业的探讨中，大家一致认为民营企业发展也是国民经济中的重要一块，把企业做好做强，是使命所在，也是共同的责任。
通过走访吴会长明确表态协会的服务和桥梁纽带作用要进一步加强，让企业通过协会的平台，进一步使会员单位互相学习，使企业的心声通过协会平台向政府主管单位反应和沟通。
       为了便于会员单位的联系和交流，2019协会建立了网站。这一年协会工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，需要我们在以后的工作中加以改进和克服。相信在2020年将会逐步得到改进，2020年我们重点要抓好以下几项工作：
        一、 加强协会自身建设，更好的为会员单位服务；
协会在新一届的理事会的领导下，在政府主管部门监督指导下，并针对区工商局和民政局2019年度的检查整改为契机，进一步完善各项制度要求，特别对主管部门的重大事项报告以及进一步规范财务制度。按检查的内容做好整改，通过制度的建立使协会的管理工作做到有章可循，有规可依、有据可查。加强协会工作人员的业务学习，并与同行多进行交流，不断提高工作人员的思想政治素质和业务工作能力，提高工作效率和水平。强化服务意识，努力为会员单位做好服务工作，并为会员与政府部门做桥梁纽带作用。
        二、继续调研，为企业排忧解难；
协会在12月向各理事单位进行征询意见和协会工作的评议，各理事单位积极发声。协会将根据会员们提出的共性要求和建议，在2020年的工作中重点落实，并将继续深入会员单位开展调研工作，广泛听取会员意见和建议，积极探索建筑业如何转变发展方式，实现可持续发展，及时向政府主管部门反映企业的呼声和诉求，当好企业的贴心人、行业的代言人。
        三、要继续做好创优评先工作；
继续做好“阳澄湖杯”申报、评审工作以及“姑苏杯”和“扬子杯“的推荐工作。配合市协会做好企业申报苏州市最佳企业（优秀企业）、优秀企业家（企业经理）、优秀项目经理等评选工作。
        通过创优评先，增强企业的参与意识，强化质量理念，提高整个行业的创优积极性，促进相城区工程质量整体水平的提高。
        四、开展各类培训，提高企业素质；
       根据企业需求开展各类专题培训，如质量管理培训、创优质工程培训、有关法律培训等；邀请局里的领导或者有关专家给会员单位授课；组织有关会员单位进行现场观摩、工作交流和学习参观交流，不断提高企业员工的业务素质，为企业切切实实做好实事。
       五、宣传自律公约，推进行业自律。
       协会要加强宣传自律公约的力度，使企业知道自律公约的重要性。每个会员单位从自身做起，自觉遵守有关法律法规和有关规定，合法经营公平竞争，安全生产确保质量，维护建筑市场良好的竞争秩序，并接受社会监督。
       协会要通过积极工作充分发挥桥梁纽带的作用，开展创优争先活动，不断提高会员单位自身实力；协会要切实履行职责，不断促进和谐健康发展，为我区建设发展作出应有的贡献。